管理者自我认知与精力管理｜赛诺迅2024线上课堂

赛诺迅在2024年将为会展业最“卷”的一群人提供两门线上互动课程。

这个人群就是追求成就，极其拼搏，日理万机的管理者人群。这两个主题1是【基于优势的管理者自我发展与团队发展】, 2是【知识工作者的精力管理必修课】。

主题1帮助管理者更好的认知自己，发展出更强的优势；更敏锐的发现下属优势、以教练式对话支持下属的能力发展；能够创建良好氛围，促进高敬业度高绩效团队的发展。

主题2则让管理者在了解大脑运作的基础上，看见自己的精力运用模式、通过有效调整，支持自己在身心良好的状态下，可持续的提交工作成果，无需以健康与幸福做代价。

23年10月份，赛诺迅为领先会展企业上海博华展览的核心中层管理者提交了这个主题的内训，这是一次深刻触动大家的培训。HR总监在课后对我说，大家反响热烈，反馈说需要让更多同事也得到这样一份测评，并学到相关内容。

这个课程的核心内容包括：

这是全球知名商业市场研究和咨询服务机构Gallup的版权课程，由Gallup认证优势教练马国宜老师讲授。参加者都将获得一份价值60美金的34项才干测评报告。

上周，赛诺迅围绕下方问题做了一个小问卷，得到了这些答复：：

你有共鸣么？其中的正向反馈是今天的工作状态让我们“可以创新”、“可以更好”，“有能量感”，“高效”；而另一面，我们看到“用脑多”，“压力大”、“累”，“耗费心力”，“耗费精力“等负面反馈。

随着信息传达的加速，这个社会的转速可能会更快。而对人的体能与大脑的执行功能而言，持续以线性方式提速是不现实的，对情绪状态、身体状态会带来负面影响，也无益于带来最佳工作成果。

即便在这个时代，我们依然值得追求：

在这个主题的学习中，参加者将：

这个主题会更是一个团体教练辅导，体验触及内在，方法易于应用。每个人都会找到优化自己工作人生体验的解决方案。报名人数上限为9人。

在报名达9人后，我们将和群体一起讨论适合的开课时间，当时间确定后，我们会和每位报名者再次确认。