马国宜观察与分享

【会展访谈】本时期的培训客户有何特点？ 会展培训这个话题这两年热了起来，缘于更多的个体及机构投身于此项服务。在这个市场上，赛诺迅培训一直享有比较好的声誉，客户群体稳定并不断增加，参加培训学员所在的单位层次都很高，很多都是多年连续参加，缘由何…

上月在京举办的学习型会展组织者交流日由于汇聚了行业中的一批领先公司，会议中的分享内容也颇能看出行业动向与新的竞争态势。非常深刻的感受是本土会展企业专业能力全面提升，由于具备灵活的决策机制，在业务布局思路上比受制于国外总部的国际品牌企业更具灵…

下文节选自中国经济网对马国宜的访谈，原文链接 据说赛诺迅的交流日会议不需要给演讲人付费,为什么他们还愿意来分享? 对这个问题,马国宜解释说,在去年的“学习型会展组织者交流日”活动中,来自光亚集团的程云总经理助理说：“分享是种快乐”。的确,我…

在4月份的赛诺迅会展营销课开课之前，就品牌视觉形象中的logo相关话题,马国宜访谈了会展业资深设计师、知名公关公司副总裁以及励展博览集团资深战略营销总监。在此将将访谈结果归纳分享给同行。 下方受访人中，邹恩壮为会展业资深设计师（微信号enz…

在最近一期的会展业培训中，我看到一份问卷提到：“减少练习，直接说解决方案。” 但我不能，一个负责任的培训师应该关注的远不止参加者的耳朵在培训日听到了多少，更多的关注应该放在培训后参加者有能力在工作中应用多少。因此，我希望通过此文给同行提供一…

2015-02-11马国宜  赛诺迅会展交流 给会议、展览业的培训做了5年，积累了很多观察，也有一些关于确保让培训发挥效力的思考，分享给客户公司。 确保培训的效果需要三方面的条件，员工、公司和具体培训及老师的选择，今天我们聊聊员工层面的因素…

12月去成都为两家公司做了两天的培训，之后管理层看到员工反馈，对效果感觉非常满意。满意的不仅是技能方面的传导，更是对员工态度产生的影响。 员工反馈如下： “12月24和25号两天，本人很有幸的参加了马国宜老师为期两天的培训课程，不得不说我的…

在刚刚结束的国际展览业协会2014年年会中，有两个出现的最多的词是kaos和immersion，kaos指信息太多，变化太多，变化与新鲜便成了客户默认的期望，创新则成了会展组织者没有选择的选择，创新的目的是带来immersion(沉浸体验）…

2014-12-10 马国宜 赛诺迅会展交流 Memorologist 是被拼造出来的一个词，意思是创造美好记忆的人。IAEE年会今天的一位明星演讲者认为活动组织者在定义自己的身份时，应该包括这个词。今天才学到，同时也在现场得到深刻体会。 …