说真的，我们很少在行业大会上听到这样的话题。我自己感觉原因可能是：这个领域真是个专业领域，管理者们会凭感觉做一些事，但能让自己感到很笃定的系统化方法论是不足的。
在多届会展交流日的前期调研中，我都听到过管理者有关薪酬设计的困惑，苦于那时没有找到资资。今年我认识的人更多了，这个话题就现身了。我们将在交流日设一个60-70分钟的【专家支招】时段，除了分享，也能允许参会的管理者和分享嘉宾具体聊一聊。
本场时间：12月13日，会展交流日第二天午餐前
分享地点：【专家支招会场】｜2024年学习型会展组织者交流大会，成都
支持对象：会展企业高管
分享者背景：20年管理咨询经验；知名人力资源咨询公司光辉合益前全球高级合伙人
学习型会展组织者交流大会（会展交流日）是追求精进的会展企业的管理层（70%来自主办方）在一起共谋高品质发展的交流大会。
2024年学习型会展组织者交流大会将于2024年12月12-13日在成都举办。交流日为付费活动，目前已确认参会的会展企业管理者已达170位。报名获得席位，与推动行业进化的精英群体深度探讨共同关注的话题，也收获来自国外及跨界的先进理念与做法。点击下图👇，可了解会议详情并完成报名https://s.31url.cn/69rjvCOb 。
