在每一轮突发情况应对中，我们发现团队处理工作时的情绪都更稳定。
当客户说：“谁也不埋怨，这都能理解”，这无疑是最暖心的话语。
一颗大心脏，支持我们一起向未来。
最近我有机会和20位管理者交流，围绕过去两年对什么最感到欣慰，85%的他们说“是团队的拼搏、团结与心理弹性”。
现在没有一位高管的头脑中没有危机感。
这和过去不一样，过去我们一不小心，可能会让“满意与满足”成为团队的主导状态。
红杉资本的负责人说：“如果一件事像梦一样美好，我们要积极打破它”。
这无疑也是我们在今天学到的——尽早的、主动的、不断的，破、立。
客户更难打动了；
客户要求的和过去不一样了；
客户面对的难题和过去不一样了；
回顾过去2年多，我们围绕这些，塑造了许多新价值。在您自己的项目上数一数，看是不是这样？
疫情就要过去了么？我个人是乐观的。我希望也期待，在这个春天里我们所经历的，是最后的一哆嗦。 疫情之后，希望我们在这4件礼物的加持下，继续开辟驶向未来的新航道。那些留在身后的印迹，记录的是无论任何时候，都让自己变的更好、做的更好的我们的一段征程。
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原文始发于微信公众号（赛诺迅会展资讯）：马国宜｜这个时代赠予我们的4件礼物